第一章  总  则

第一条  《南充文化旅游职业学院学生综合素质量化考核办法（试行）》（简称量化办法）是根据学院的培养目标，根据学生素质教育评价体系对学生综合素质进行考核。

第二条  量化考核办法的指导思想：根据学生素质教育的要求，以提高学生的综合素质和在社会上的竞争能力为目标，鼓励学生勤奋学习，促进其德、智、体、美、劳全面发展，进而调动学生奋发向上的积极性。对通过努力，取得实绩的同学给予奖励。培养社会需要的、具有专门知识的、身心健康的“三好”文旅英才。

第二章  综合素质评价指标体系

第三条  根据素质教育的要求，按照学院人才培养的目标，综合素质量化考核体系由德（思想政治表现）、智（学业成绩）、能（科研能力和社会活动能力）、特殊贡献加分和体育等五个部分所构成。

第四条  指标计算公式

德育指标（30分，占比30%）+智育指标（60分，占比60%）+体育指标（10分，占比10%，实行一票否决制）+能力指标+特殊贡献加分（总分5分）

第五条  指标体系的分解

一、德育指标（占比30%，总分30分）

（一）思想政治课成绩（5分，占5%）

（二）辅导员、班主任评定（5分，占5%）（正直诚信、爱心感恩、文明节俭）。

（三）日常操行（20分，占20%）

操行评定总成绩以学期为考核周期。每学期每名学生基础分为20分，即占比20%。在评比过程中，按加分和减分相互抵消计算最后得分，评比过程优先考虑获得“文明标兵”的称号者。本项成绩达不到16分以上（即达不到良者）取消当年各种评奖评优资格。

1. 教学日常管理

（1）病假者（无医生诊断或者证明）、事假者（私事者），每天扣0.2分（不足1天的视为1天）；

（2）旷课者，每节扣0.4分。

2. 宿舍日常管理

（1）在校舍内务卫生检查中，被评为“文明寝室”称号的，每次宿舍成员每人加0.2分；

（2）宿舍抽查中发现赖床不起者每次扣0.3分，晚归者每次扣0.3分，夜不归寝者每次扣2分；

（3）私拉电源、私用酒精炉和电热棒等违规电热器具者，每次扣2分。

3. 大型活动和集会的管理（运动会、晚会、义务劳动、社会实践活动等）迟到、早退每次扣0.2分，无故缺席每次扣0.4分。

4. 诚信及文明行为方面

（1）食堂就餐检查中发现不遵守秩序者每次扣0.4分，浪费现象严重者每次扣0.8分；

无故拖欠各种费用、无故不按时注册、无故不按时交齐各种资料等行为的，每次扣0.4分；

（2）在校园内吸烟每次扣0.5分，喝酒每次扣2分，打架每次扣4分。

5. 其他方面

（1）受到学院通报批评的每次扣0.5分；

（2）受到警告处分的，每次扣2分；

（3）受到严重警告处分的，每次扣3分；

（4）受到记过处分的，每次扣4分；

（5）受到留校察看处分的，每次扣10分。

注：受到三次及以上学院通报批评或纪律处分者取消一切评奖评优资格。各系（部）可以根据实际情况制定日常操行考核细则。

二、智育指标（占比60%，总分60分）

1. 课程平均成绩＝∑单科成绩／∑课程门数

2. 智育指标得分＝本学年课程平均成绩×60%

注：

（1）以上评分成绩中包括各项技能考核成绩、体育成绩；

（2）考试科目以实得分计，考查科目优、良、中、及格、不及格分别按90、80、70、60、50计；

（3）如有不及格科目（含考试课和考查课），不得参加任何奖项的评定。

三、体育指标（含体育成绩和体质测试，占比10%，10分）

体育课成绩不及格者，不得参加任何奖项的评定。

四、能力指标（该项指标就高不就低，不重复累加）

在学院、系（部）和班级担任学生干部，工作积极认真，努力为广大师生服务，经考核合格的给予学院、系（部）、班级学生干部能力加分：

（1）院级学生干部

1.3-2.0分

（2）系（部）级学生干部

0.6-1.3分

（3）班级学生干部

0.6分

（一）各学生干部具体加分标准可参照《南充文化旅游职业学院学生干部管理办法（试行）》（南文旅职院〔2020〕44号）文件。

（二）院级学生干部指：院团委、院学生会干部、社团联合会干部（含广播站、通讯社、记者团、辩论队、礼仪队、国旗班）。系（部）级学生干部指：系（部）团总支、系学生会干部、各系（部）其他学生组织。班级学生干部指：班委、团支委成员。

五、特殊贡献加分（该项指标可累加，总分不超过20分）

该项加分指在省、市、院、系等各类活动中表现突出或优秀的同学，只要符合以下加分原则，可以向系（部）提交各类活动中得奖名称的证书和材料，系（部）审核后，获得应获分后直接算入综合测评总成绩。

（一）专业学术研讨会及专业论文征文获奖

院级研讨会  论文 一等奖

1.5

院级研讨会  论文 二等奖

1

院级研讨会  论文 三等奖

0.5

省、市以上论文获奖（二等奖以上）

1-2

注：同一篇论文只能计一次分。

（二）个人及团体体育、文艺类竞赛获奖

类别

国家（三等

或第三名

以上）

省市（三等

或第三名

以上）

学院

（取得

名次）

系（部）

（取得

名次）

文艺竞赛

个人

3

2.5

2

1.5

团体

2

1.5

1

0.5

体育竞赛

个人

3

2.5

2

1.5

团体

2

1.5

1

0.5

其他

个人

3

2.5

2

1.5

团体

2

1.5

1

0.5

（三）单一学科竞赛

全国性竞赛第三名以上

5

省、市级竞赛第三名以上

3

院级竞赛取得第三名以上

2

其他有突出表现者，可由本人提出申请加分，由系（部）考核小组审定。

第三章  学生综合素质测评工作的时间安排及组织领导

第六条  时间安排

学生综合素质评定工作时间为每学期开学后第一周进行。

第七条  测评对象

南充文化旅游职业学院所有在籍学生。各类奖项的评定在此基础上进行。

第八条  组织领导

系（部）成立学生综合素质测评考核领导小组，由分管学生工作的党总支书记任组长，辅导员、班主任、专业任课教师、体育教师、学生干部代表等为成员。小组主要职责是：制定和修改学生综合素质评定工作细则，组织领导学生评定工作，审核综合测评成绩，审核获奖奖项。

各班由辅导员、班主任、班干部以及部分学生组成班级测评审议小组。主要职责是：对所在班级的同学各类测评数据进行评议、计算、统计、复查评定和审核，且将评定数据输入到学生综合素质测评总数据库。

第九条  本办法自发布之日起实施，由学生工作部（处）负责解释。